パーソルファクトリー
パートナーズ
RECRUIT 2025
RECRUIT 2025
ハンバーガー(このテキストを削除しないでください)
グループビジョン「はたらいて、笑おう。」のもと、
モノづくりを通じて、お客様の“価値創造”に繋がる
ソリューションをご提供します。
当社は2005年設立以来、請負から人材派遣、工場受託事業(EMS)まで幅広く提供する製造アウトソーサーとして歩んできました。
従来の人材供給型モデルの製造アウトソーサーとは異なり、将来にわたってお客様と「モノづくり」戦略を共有する「モノづくりパートナー」として、当社の強みである「製造専門能力」「機動力」「きめ細かい人への対応」「コンプライアンス力」を発揮し、製造全般における様々な課題やニーズに対して総合的にコーディネートし、お客様の発展に貢献するとともに、モノづくり日本の発展に寄与します。
わたしたちは「モノづくり」に幅広く携わっており、
マネジメントから技能・技術職まで多様な成長ステージの中から、
次のキャリアステップを選択することができます。
最前線のモノづくり現場で、品質はもちろん生産にまつわる
細部まで気が抜けませんが、その責任が仕事の「誇り」でもあります。
また、モノづくり部門だけにとどまらず、間接部門においても
「国内モノづくり」に携わっている意識は高く、
モノづくり現場で活用される手法を使いながら、業務改善に日々取り組んでいます。
「改善活動」が生んだ業務軽減・効率化は、充実感が得られる瞬間ではないでしょうか。
「チームで仕事をする楽しさ」「成長する自分への信頼感」を感じながら、当社ならではのモノづくりの「面白さ」が味わえる、それが一番の魅力です。
2020年入社
新卒社員
こちらからの質問にも丁寧に回答をしてもらえ、学生相手でもきちんと誠実な対応をしてくれる会社の雰囲気にひかれて入社をしました。
ゼロからのスタートで、設備の操作方法はもちろん、職場で使われている用語やマナーも分からないところからのスタートでしたが、先輩から教えてもらいながら数か月で習熟することができました。また、入社前に持っていた工場のイメージと違って、とても清潔な職場で安心しました。
色々と学べる環境なので、資格取得や技術習得をして、将来は自分自身が指導や育成をできるようになりたいです。
2021年入社
新卒社員
充実した研修制度があることに魅力を感じ、入社をしました。
入社時の研修では、社会人としてのマナー教育から始まりましたが、自分のダメな部分を指摘され叱られることもあり、落ち込むことも多かったです。ただ、出来ていることや良いところは褒めてもらえる環境だったので少しずつ自身が持てるようになってきています。
分からないことはどんどん質問できる環境なので、新しいことを習得でき、現在では新しい仕事も任せていただけるようになりました。
やりたいと思うことがあれば、いろいろな業務に携わることができるのが魅力だと思います。
2019年 キャリア入社
社員
製造職種は未経験でしたが、前職で培った能力を活かしながら専門的な技術を身に付けたいと考えて、転職をしました。不安も多かったですが、周りの先輩がフォローをしてくれますし、時には社内の技術研修を受講することもでき、スキルアップが叶ったと感じています。
幅広い年齢の方が活躍しており、年齢や社歴に関係なく、和気あいあいと働くことができています。
今後は、資格取得支援の制度を活用しながら勉強をして資格取得を目指したいと思っています。
お仕事をお探しの方は
こちらから
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
本社所在地 | 〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル3F |
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TEL | (06)6341-6262 |
FAX | (06)6341-6220 |
設立 | 2005年4月 |
資本金 | 3,000万円 パーソル エクセルHRパートナーズ株式会社 100%出資 |
©PERSOL FACTORY PARTNERS CO., LTD.