RECRUIT 2025年卒新卒採用

当社では2019年度より大卒・専門卒の定期採用を開始しました。

パーソルファクトリーパートナーズをより大きく、広く知られる会社へと成長させていくために、皆様には入社後、様々な業務を通して多くの技術や能力を身に付けていただき、パーソルファクトリーパートナーズの未来を担っていただく存在としてご活躍いただくことを期待しております。

ご応募はこちら

VISION
求める人物像

１つでも当てはまる方大歓迎！

モノづくりのプロフェッショナルになりたいという気持ちがある
挑戦と変革を恐れず、成長し続けられる
周囲と明るく元気にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる
顧客志向で物事を考えられる
素直な心を持ち、何事にも誠実に取り組むことができる

JOB POSITION
募集職種

特別なスキルは必要ありません。
「モノづくりに携わってみたい」「スキルを身に付けたい」といった気持ちさえあれば、
入社後、上司や先輩社員が丁寧に業務をお教えします。

仕事内容

当社のお客様の元（派遣先や請負工程）で、当社の正社員としてモノづくりに携わり、技術を習得していただきます。

具体的には、機械オペレーターや組立業務、検査業務、出荷梱包業務など、製造にかかわる業務全般の中から、その時の状況や適性に応じた業務に取り組んでいただきます。

ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただき、全従業員が快適に働けるよう、活き活きとした職場づくりに貢献いただけることを期待しています。携わる製品は身近な家電製品からパソコン、スマホ、車載部品など、配属先によって様々です。

仕事例

製造業

配属により、業務内容は異なりますが、PFAのお客様の元（派遣先や請負工程）で、パーソルファクトリーパートナーズの正社員としてモノづくりに携わっていただきます。下記は仕事内容例です。

機械オペレーター

機械を操作し、平常に動いているか確認を行います。人の手が必要な細かなチェックや材料セットなども担当業務のひとつ。そのほか、異常発生時の初期対応もお任せします。

加工

材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。

組立

手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。

検査

傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。製品の品質を守る、人にしかできない大切なポジションです。

設備保全

生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。

将来的には、現場の安全管理や品質管理、
スタッフ管理を担うリーダー・マネジメント職種や、
技術力を磨き後進育成を担うスペシャリスト職種に就いていただきます。
他部門へのキャリアチェンジも可能です。

CAREER PATH
成長・キャリアパス

入社後すぐは、ビジネスマナーやモノづくりについての研修を通して基礎を学んでいただきます。
その後、各事業所に正式配属。それぞれの力を発揮できる部門でスキルを磨き、
経営幹部候補としての各事業部責任者や担当業務のスペシャリストを目指します。

INTERVEW
新入社員の声

パーソルファクトリーパートナーズは色々と学べる環境なので、学びながら製造の知識と経験を積んでいっています。
学生時代は製造業とは関係ない環境で過ごしてきていても、生産ラインを任せてもらえるようになることも魅力のひとつだと思います。
大変なこともありますが、職場の方たちは優しく広い心で接してくれ、周りに恵まれていると感じています。

CULTURE
働く環境とカルチャー

当社の特徴は、何と言っても充実した研修制度。各ステップに応じた必須研修のほか、モノづくりに関する資格を取得するための研修やコンプライアンス研修、ビジネススキル研修など、様々な研修を開催しています。
また、製造現場には「ひとりで黙々と」業務を行うイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、実際はチームワークがとても重要になってきます。
相談しやすい、頼もしい先輩社員があなたをしっかりサポートします！

EMPLOYEE WELFARE
待遇・福利厚生

初任給	院卒：月給230,000円大卒および四年制専門卒：月給210,000円短大・専門卒：月給190,000円通勤手当、残業手当、休日などの割増賃金は別途支給 ※既卒者の初任給は、最終学歴に準じます。試用期間あり【期間】3ケ月【雇用形態】正社員【仕事内容・条件】試用期間中も仕事内容、条件に変更はありません。固定残業制度なし
昇給	有
賞与	6月、12月／年2回支給
年間休日数	125日
休日休暇	有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※勤務時間および勤務シフト（日勤・夜勤・交替勤など）、年間休日数は配属先により異なります。 ※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年以降）、育児・介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度	パーソルの人材ノウハウを基に、大手企業並みの充実した福利厚生をご用意しております！・住宅補助（社宅入居者のみ）：初年度本人負担10,000円、2年目以降は当社規定による・帰省旅費（初年度のみ）：年3回の帰省旅費支給・資格取得支援制度・前払い退職金／確定拠出年金（選択制）・ベネフィット・ステーション・持株会制度・パナソニックグループ各種保険年間休日120日以上／福利厚生が充実／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／時短勤務制度あり／産休・育児休暇取得実績あり／完全週休2日制／社宅・家賃補助制度あり／対面の研修あり
モデル年収例	入社1年目：年収300万円　製造オペレーター入社3年目：年収400万円　リーダー入社4年目：年収450万円　工程管理者入社5年目：年収650万円　事業所長入社10年目：年収760万円　エリア長

新卒採用の特典

資格取得支援制度	業務に必要な資格取得は、勉強面・金銭面ともに会社がバックアップします。
充実した社内研修	仕事に関する知識はゼロからのスタートでOK。入社後は２～４週間の研修で社会人としてのマナーから業務に必要な心構えや基礎知識までお伝えします。同期の仲間との交流も魅力。
一人暮らしへのサポート	社宅対象となった方は、1年目の家賃負担が1万円のみ、帰省手当を年3回支給します（2年目以降は社内規定に準ずる）。勤続年数に関係なく、家賃補助は続きますのでご安心ください。